Прокачай свои скиллы рекрутера за 4 дня!
Интенсив "Современные методики подбора персонала"
Интенсив "Современные методики подбора персонала"
- Устали от рутины и неэффективного поиска сотрудников?
- Хотите стать мастером рекрутинга и закрывать вакансии быстро и легко?
Прокачай свои скиллы рекрутера за 4 дня!
Интенсив "Современные методики подбора персонала"
Интенсив "Современные методики подбора персонала"
- Устали от рутины и неэффективного поиска сотрудников?
- Хотите стать мастером рекрутинга и закрывать вакансии быстро и легко?
Найти эффективного сотрудника — задача не из лёгких.
Рынок переполнен кандидатами, которые прекрасно "продают себя" на собеседованиях, но не приносят результатов в работе.
Пустые собеседования отнимают ваше время и деньги, а бизнес теряет прибыль.
Особенно сейчас, когда на рынке — кадровый голод, а кандидаты диктуют свои условия.
Стандартные методы перестают работать, а конкуренция за таланты растет.
Рынок переполнен кандидатами, которые прекрасно "продают себя" на собеседованиях, но не приносят результатов в работе.
Пустые собеседования отнимают ваше время и деньги, а бизнес теряет прибыль.
Особенно сейчас, когда на рынке — кадровый голод, а кандидаты диктуют свои условия.
Стандартные методы перестают работать, а конкуренция за таланты растет.
Хватит действовать "вслепую"!
Приходите на интенсив "Современные методики подбора персонала" — и мы научим тебя современным техникам и методикам, с помощью которых ты будешь находить идеальных кандидатов для любой вакансии!
Приходите на интенсив "Современные методики подбора персонала" — и мы научим тебя современным техникам и методикам, с помощью которых ты будешь находить идеальных кандидатов для любой вакансии!
На интенсиве "Современные методики подбора персонала" вы научитесь:
Разбираться в тонкостях HR-процессов — от составления заявки до проведения эффективного собеседования.
Видеть кандидата насквозь — распознавать ложь, определять мотивацию и выявлять ключевые компетенции.
Использовать нестандартные методы поиска — хантинг, "сарафанное радио", профессиональные сообщества и другие секретные источники.
Создавать "цепляющие" вакансии, которые привлекают внимание лучших специалистов.
Проводить собеседования как профи — освоишь разные методики и научишься задавать правильные вопросы.
Закрывать вакансии быстро и легко — сэкономишь время и нервы, а компания получит ценных сотрудников.
Ваш эксперт и наставник
Ирина Тихая
Директор центра карьеры
10 лет опыт работы в продажах
4 года работы бизнес-тренером
300+ сотрудников обучено на позицию рекрутера
2800+ личных звонков кандидатам
280+ проведенных собеседований
4200+ часов проведенных обучений
4 года работы бизнес-тренером
300+ сотрудников обучено на позицию рекрутера
2800+ личных звонков кандидатам
280+ проведенных собеседований
4200+ часов проведенных обучений
Формат интенсивна
Дата: 23 по 26 сентября
Время: с 9:00 по 11:00 МСК
Доступ к материалам на 3 месяца
И это еще не всё...
БОНУС: Список вопросов и ответов для определения компетенций менеджера по продажам
Представьте: вам больше не нужно ломать голову, какие вопросы задать на собеседовании, чтобы "раскусить" кандидата.
Каждый вопрос — как точная хирургическая операция, которая вскрывает истинную суть кандидата.
Вы сразу видите, насколько его ответ соответствует профилю идеального продажника.
Никаких сомнений и ошибок — только чёткие решения и мощные результаты!
Ценность: 1000 ₽
Представьте: вам больше не нужно ломать голову, какие вопросы задать на собеседовании, чтобы "раскусить" кандидата.
Каждый вопрос — как точная хирургическая операция, которая вскрывает истинную суть кандидата.
Вы сразу видите, насколько его ответ соответствует профилю идеального продажника.
Никаких сомнений и ошибок — только чёткие решения и мощные результаты!
Ценность: 1000 ₽
БОНУС: Список вопросов и ответов для определения компетенций ТОП-менеджера
Представьте: вы больше не тратите время на собеседования с "темными лошадками".
С помощью этого секретного списка вопросов вы сможете провести "рентген" личности кандидата и увидеть его лидерский потенциал, стратегическое мышление и управленческие навыки.
Каждый вопрос — это точный инструмент, который поможет вам отделить "зёрна от плевел" и выбрать только тех, кто способен вывести вашу компанию на новый уровень.
Никаких сомнений, только уверенность в своем выборе — вот что даст вам этот бонус!
Ценность: 1000 ₽
Представьте: вы больше не тратите время на собеседования с "темными лошадками".
С помощью этого секретного списка вопросов вы сможете провести "рентген" личности кандидата и увидеть его лидерский потенциал, стратегическое мышление и управленческие навыки.
Каждый вопрос — это точный инструмент, который поможет вам отделить "зёрна от плевел" и выбрать только тех, кто способен вывести вашу компанию на новый уровень.
Никаких сомнений, только уверенность в своем выборе — вот что даст вам этот бонус!
Ценность: 1000 ₽
БОНУС: Чек-лист невербальных сигналов, говорящих о лжи
А хотите научиться читать мысли кандидата прямо во время собеседования?
С помощью бонусного чек-листа "Невербальные сигналы, говорящие о лжи" вы сможете распознавать обман в 99% случаев! (Цифра для усиления эффекта).
Взгляд, жесты, мимика — ничто не скроется от вашего внимания.
Вы будете видеть кандидата насквозь и принимать только верные решения, избавив компанию от риска дорогостоящих ошибок подбора.
Станьте настоящим HR-детективом — раскройте все секреты кандидатов!
Ценность: 1000 ₽
А хотите научиться читать мысли кандидата прямо во время собеседования?
С помощью бонусного чек-листа "Невербальные сигналы, говорящие о лжи" вы сможете распознавать обман в 99% случаев! (Цифра для усиления эффекта).
Взгляд, жесты, мимика — ничто не скроется от вашего внимания.
Вы будете видеть кандидата насквозь и принимать только верные решения, избавив компанию от риска дорогостоящих ошибок подбора.
Станьте настоящим HR-детективом — раскройте все секреты кандидатов!
Ценность: 1000 ₽
Сколько стоит участие?
Давайте посмотрим:
Мы помогаем нашим клиентам находить "звёздных" сотрудников, которые приносят компании рекордную прибыль. И всё это благодаря:
Представьте: вы больше не тратите время на бесконечные собеседования и пустые обещания кандидатов. Вы видите реальный потенциал каждого соискателя и знаете, как сделать так, чтобы он работал на максимум.
На интенсиве "Современные методики подбора персонала" вы получите систему, которая будет работать на вас, принося компании поток талантливых и эффективных сотрудников.
Звучит соблазнительно?
Тогда мои следующие слова прозвучат ещё соблазнительнее:
Мы хотим сделать это супер-доступным по цене для каждого, даже если ваш руководитель или организация по каким то причинам не смогу оплатить ваше участие.
Поэтому интенсив “Современные методики подбора персонала” со всеми бонусами будет стоить...
Мы помогаем нашим клиентам находить "звёздных" сотрудников, которые приносят компании рекордную прибыль. И всё это благодаря:
- Уникальной системе анализа компетенций, которая поможет вам точно определить, подходит ли кандидат на вашу вакансию.
- Мощным техникам выявления лжи, которые позволят вам распознавать "приукрашенное" резюме и неискренние ответы.
- Пошаговому алгоритму проведения собеседования, который поможет вам сэкономить время и не упустить ни одной важной детали.
Представьте: вы больше не тратите время на бесконечные собеседования и пустые обещания кандидатов. Вы видите реальный потенциал каждого соискателя и знаете, как сделать так, чтобы он работал на максимум.
На интенсиве "Современные методики подбора персонала" вы получите систему, которая будет работать на вас, принося компании поток талантливых и эффективных сотрудников.
Звучит соблазнительно?
Тогда мои следующие слова прозвучат ещё соблазнительнее:
Мы хотим сделать это супер-доступным по цене для каждого, даже если ваш руководитель или организация по каким то причинам не смогу оплатить ваше участие.
Поэтому интенсив “Современные методики подбора персонала” со всеми бонусами будет стоить...
Я знаю, что вы можете купить на 4900 рублей: оплатить очередную импульсивную покупку на любимом маркетплэйсе, сходить в ресторан или бар или сертификат в солярий...
Но что, если я скажу вам, что эти деньги можно вложить в нечто более ценное — в знания и навыки, которые будут приносить вам прибыль годами?
Посетив интенсив “Современные методики подбора персонала”, вы можете уже завтра применять эти знания, а первый же кандидат отобьёт ваши вложения на годы и годы вперёд.
На интенсиве не только уникальные вопросы и проверенные методики, но и готовые шаблоны:
Представьте: вы внедряете хотя бы один из этих инструментов и находите кандидата, который приносит компании на 300.000 - 500.000 ₽ больше прибыли в месяц.
Но что, если я скажу вам, что эти деньги можно вложить в нечто более ценное — в знания и навыки, которые будут приносить вам прибыль годами?
Посетив интенсив “Современные методики подбора персонала”, вы можете уже завтра применять эти знания, а первый же кандидат отобьёт ваши вложения на годы и годы вперёд.
На интенсиве не только уникальные вопросы и проверенные методики, но и готовые шаблоны:
- Примеры вопросов для выявления ключевых компетенций продажника
- Чек-лист невербальных сигналов, говорящих о лжи
- Пошаговый сценарий проведения эффективного собеседования
Представьте: вы внедряете хотя бы один из этих инструментов и находите кандидата, который приносит компании на 300.000 - 500.000 ₽ больше прибыли в месяц.
Напоминаю всё, что вы получаете на интенсиве:
Интенсив "Современные методики подбора персонала"
4900 ₽
Список вопросов и ответов для определения компетенций менеджера по продажам
1000 ₽
Список вопросов и ответов для определения компетенций ТОП-менеджера
1000 ₽
Чек-лист невербальных сигналов, говорящих о лжи
1000 ₽
Общая ценность: 7 900 рублей
Цена: 4900 рублей
Формат интенсивна
Дата: 23 по 26 сентября
Время: с 9:00 по 11:00 МСК
Доступ к материалам на 3 месяца